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第1题
()是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。
（)是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。
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A.问卷法
B.工作日志法
C.直接观察法
D.访谈法
第2题
所谓帐务处理程序，是指会计凭证、会计帐簿、会计报表相结合的方式，包括会计凭证和帐簿的种类、格式，会计凭证与帐簿之间的联系方法，由原始凭证到编制记帐凭证、登记明细分类账和总分类账、编制会计报表的工作程序和方法等。（）此题为判断题(对，错)。
第3题
现场稽查是指：（)
A.到工作现场对相关岗位人员的上岗行为、操作规范及工作秩序等进行实地检查
B.路段经营运中心同意后到其它路段进行的稽查工作，主要是针对出境车、过境车的稽查
C.对业务考核指标档案、联网业务报表、工作记录表单、影音资料等进行抽查
D.对联网营运过程出现的异常情况进行针对性稽查
第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，进入工作场地，应做好6S工作，保持工作环境的卫生整洁，这里的6S是指（)。
A.整理
B.整顿
C.清扫
D.清洁
E.安全
第7题
在倒塌、交通事故等现场救人时，如何防止被困人员二次伤害（）？
A.要在医护人员指导配合下实施救助，救助方法要得当，对伤者重要保护部位进行稳固，不得强行拉拽。
B.要对影响救援行动的不稳定车辆或建（构）筑构件进行固定，对阻碍施救行动的尖锐部位进行包裹保护。
C.紧急情况时，要对伤者实施紧急救助措施，搬运伤员过程中要保持头高脚低。
D.使用大型工作机械进行救援，应有专业人员进行指挥，避免塌方加重险情。
第8题
对治安突发事件应该值班人员接报或发现斗殴、流氓、暴力等事件，要第一时间赶往事发现场；2.查明闹事人是否带有凶器及其人数、地点，维持现场秩序，疏散围观人员阻止事态进一步恶化；3.向值班领导报告事件发展情况，根据事件发展的严重性，建议是否报案，并及时赶赴现场；4值班领导接报后迅速赶到事发现场，组织保安人员制止双方的过激行为，通过劝说、诱导或强制方法，控制事态的进一步扩大，避免造成更加恶劣的影响；5.对现场进行保护，对外围人员进行观察，对可疑人员进行监视；6.如实向公安机关讲述事件过程，积极配合其工作；是否正确（）
第9题
公司QHSE体系文件中的作业文件，为过程实施的各项活动提供（)指南。它包括公司制定的标准、办法、规定、制度、作业计划书、作业指导书、现场检查表、应急预案、QHSE记录等。
A.运行和操作
B.质量工作
C.安全工作
D.环境评价
第11题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
A.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
