事业部员工1个月内因个人原因出现1次考勤异常将按照部门制度扣除个人绩效200元（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“事业部员工1个月内因个人原因出现1次考勤异常将按照部门制度扣…”相关的问题

第1题

员工因工作、个人原因（如忘打卡、因公外出等原因）未能打卡的，应在几个工作日内填写《考勤异常证明》，由部门负责人审批后，交考勤员审核方可，否则作为旷工处理（）

A.1

B.2

C.5

点击查看答案

第2题

年度内因考勤原因导致绩效降等超过（）次者，取消本年度晋级晋升、加薪等集团奖励性及激励政策的资格

A.1

B.2

C.3

点击查看答案

第3题

考勤考核机制（）

A.个人月度迟到1次，当天通报当事人及直接领导，当事人输出书面检讨，扣本人信用积分1分并负激励200元/次，重复发生负激励翻倍累加

B.个人月度迟到2次，当事人与部门负责人面谈，输出面谈表，并备案至技术管理平台，当事人年度绩效最高为C

C.个人月度迟到2次以上，列入优胜劣汰重点考察名单

D.部门内部有两名或两名以上员工出现月度迟到2次及以上的情况，该部门负责人年度绩效最高为C，并与主任面谈，面谈表备案至技术管理平台

点击查看答案

第4题

不接受临时报备（特殊情况除外），在事业部园区办公的员工上午08：30前需通过红区身份验证机就近打卡，在顺德工厂7#厂房办公的员工上午08:30前需在顺德工厂北门考勤机完成打卡。以上打卡数据将严格与个人考勤关联，如有特殊情况，需提前半小时知会直接领导并向部门考勤员及技术管理平台谢翠备案（提供微信、美信截图）,否则一律视为迟到（）

点击查看答案

第5题

管理人员及职能部门员工，自入职之日起（）个月内因各种原因离职，工装须退还公司并承担工作装原总价的50%费用

A.5

B.6

C.7

D.8

点击查看答案

第6题

员工忘记打卡，走考勤异常处理时，考勤异常原因分类选择（）

A.无打卡数据

B.流程未提交（个人原因）