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更多“协调所有者（股东）与经营者（经理）利益冲突的方式有解聘、接受…”相关的问题
第1题
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（)。
A.解聘总经理
B.强化内部人控制
C.加强对经营者的监督
D.将经营者的报酬与其绩效挂钩
第2题
企业的所有者和经营者都希望自己投资或经营的企业获得发展，究其最终目的当然是与他们的利益休戚相关。但是，在不同发展阶段和不同发展方式上又有许多具体原因，这些原因不包括以下哪项
A.为了生存和竞争的需要
B.为了减少规模经济效益
C.为了保证原材料的稳定供应和产品的稳定市场
D.经理人员强烈进取心的驱使
第4题
以下说法错误的是（）
A．企业实质上是利益相关者的契约集合体，利益相关者是所有那些在公司真正有某种形式的投资并且处于风险之中的人，包括股东、经营者、员工、债权人、顾客、供应商、竞争者、国家，具体可以划分为人力资本所有者和非人力资本所有者B．财务报告是企业投资者、债权人做出科学投资、信贷决策用作参考对比的次要依据C．财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等报表D．资产负债表说明企业财富的蛋糕有多大，具体构成是哪些内容;利润表说明企业财富新增的蛋糕有多大，现金流量表说明蛋糕的质量如何
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第5题
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施
A.所有者给经营者以“股票选择权”
B.公司被其他公司接受或吞并
C.所有者解聘经营者
D.所有者向企业派遣财务总监
第8题
相关者利益最大化目标的具体内容包括（)。
A.强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系
B.强调对代理人即企业经营者监督与控制
C.不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者
D.加强与供应商的协作
