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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

业务团队奖励中，单店/单系统环比增长奖描述正确的是（）

A．PK时间：4月1日-6月30日B．PK对象：全国终端所有城市经理、督导、推广C．单店增长：以门店为单位，在2020财年Q2季度，每月各区域所有安装APP的专职/育婴顾问】系统增长自动扣减出对应的门店再做评定，且扣减专职/（专职+兼职）后的门店数不低于3家。低于3家不对与考评

答案

E

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第1题

超级大单奖中，5年交费，500万以上，1000万以下的奖励比例是7%（）

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第2题

实体渠道受理业务使用受理工号和第一协销码归属渠道需保持一致，对违反录入规范的，一经查实，纳入考核以下正确的是（）

A.对商：按照200元/单考核

B.对员：当月店奖减半

C.对渠道经理：按0.1分计入当月KPI考核

D.以上均正确

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第3题

四季度LV大单奖的奖励费用=新单首年保费*奖励比例（）

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第4题

截止10月8日鑫耀东方的企划奖励有（）

A.单件3万奖励

B.精英排名奖

C.累计30万、40万奖励

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第5题

截止10月8日鑫耀东方的企划奖励有（）

A.刷卡并录单扣费预约利息补充

B.精英排名奖

C.累计30万、40万奖励

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第6题

绞股蓝总苷分散片的活动政策和奖励方案是什么（）

A.绞股蓝总苷分散片买5赠一

B.绞股蓝单盒晒单1.5元/盒

C.绞股蓝联合销售或者疗程（5盒以上）晒单奖励2元/盒

D.益康胶囊晒单奖励4元/盒

E.绞股蓝（5盒以上，包括五盒）首单奖励3.88元

F.益康胶囊（2盒起奖）首单奖励3.88元

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第7题

以下关于7单奖说法正确的是（）

A．员工入职90天内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元B．员工在90天内，某单月完成了累计1万业绩（单月累计），当月兑现奖励1000元，该奖励额度包含于七单底薪奖励3000总额度内，剩余奖励额度根据奖励周期内完成7单总量单数时间节点发放C．七单奖评比要求一个合同去掉分成后单笔业绩须大于等于1000元；参评额度按照合同提交人去掉分成后的业绩进行累计大于7000元D．七单奖评比要求一个合同去掉分成后单笔业绩须大于等于1000元；参评额度按照合同提交人去掉分成后的业绩进行累计大于7000元

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第8题

下列对人员资源管理奖描述正确的是（）

A.1.常规保养零件不含税采购价≥80元

B.2.维修类型为： PDI 维修、内部返工维修、外部返工维修

C.3。单奖励台次基础奖励金额：20元

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第9题

两倍单件普惠奖的奖励期间是（）

A.5月17日-5月26日生效

B.5月17日-5月31日生效

C.5月17日-6月15日生效

D.5月17日-6月30日生效

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第10题

张三在国庆期间，利用假日经营，成功出单一张传家福（尊享版）5年交的千万大单，请问，他仅通过四季度LV大单奖赚到多少方案奖励（）

A.6万元

B.7万元

C.60万元

D.70万元

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第11题

当前监理供应商（单店)绩效评分中质量管理占比（)，工期管理占比（)。

A.80%，10%

B.80%，20%

C.70%，10%

D.70%，20%

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