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[判断题]

判断和衡量他人行为是否合法有效属于法的教育作用。()

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第1题

判断和衡量他人行为是否合法有效属于法的评价作用。()

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第2题

判断和衡量他人行为是否合法有效属于法的?()

A.指引作用

B.评价作用

C.教育作用

D.预测作用

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第3题

判断和衡量他人行为是否合法有效属于法的指引作用。()

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第4题

判断和衡量他人行为是否合法有效不属于法的?()

A.指引作用

B.评价作用

C.教育作用

D.预测作用

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第5题

判断和衡量他人行为是否合法有效属于法的预测作用。()

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第6题
法的评价作用是指法律具有判断、衡量他人行为是否合法或违法以及违法性质和程度的作用,评价作用的对象是他人的行为。此题为判断题(对,错)。
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第7题
安检法规的评价作用。即法规具有()他人行为是合法还是违法

A.判断

B.确定

C.衡量

D.鉴别

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第8题
个人代理他人办理借记卡的,以下说法错误的是()

A.须在办卡申请表中填写真实合理的理由

B.须出具代理人和被代理人有效的身份证件原件

C.须提供合法的委托书

D.可以直接根据代理人提供的联系电话与被代理人进行核实,无须查看被代理人是否已在我行核心系统中留存有效联系方式

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第9题
对于竞争法的合理原则的涵义,以下说法正确的是()。

A.是指根据行为的方式判断某竞争行为是否属于垄断行为

B.是指根据行为的目的判断某竞争行为是否属于垄断行为

C.是指根据行为的特征判断某竞争行为是否属于垄断行为

D.是指根据行为的目的、方式和后果来综合判断某竞争行为是否属于垄断行为

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第10题
个人自用携带人境少量药品,属于()

A.合法行为

B.违法行为,情节较轻,可给予依法减轻或者兔予处罚

C.违法行为,情节较重,可给予从重处罚

D.根据情况判定是否违法行为

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第11题
某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职人。”对该规章制度的效力,下列说法正确的是()。

A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除

B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效

C.在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定

D.该规章制度制定程序合法,有效

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