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[主观题]

下面是某选拔测验中四道选择题的项目分析数据,根据项目筛选的一般要求,最佳的项目是()A.P=0.21,D

下面是某选拔测验中四道选择题的项目分析数据,根据项目筛选的一般要求,最佳的项目是()

A.P=0.21,D=0.45

B.P=0.88,D=-0.30

C.P=0.47,D=0.43

D.P=0.62,D=0.15

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第1题
某测验包含16道四选一选择题,若受测者随机做答,其成绩分布的方差应为()。

A.2

B.3

C.4

D.6

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第2题
某测验包含32道四择一选择题,若受测者随机作答,其成绩分布的方差应变_____。

A.10

B. 8

C. 6

D. 4

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第3题
项目分析包括检验测验中每个项目的()。

A.通过率

B.难度

C.鉴别分析

D.效度

E.信度

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第4题
可以用"教育敏感性"的指标对效标参照测验进行项目分析。
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第5题
某测验全部由单项选择题组成,总分为连续数据,如果要计算该测验中题目的区分度最常用的方法是()。

A.点二列相关

B.积差相关

C.二列相关

D.Φ相关

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第6题
洛德(Lord)提出在学绩测验中,为了保证其可靠性,各类选择题的理想平均难度为:五择一测题,0.70;四择一测题,0.74;三择一测题,0.77;二择一测题,()。

A.0.78

B.0.79

C.0.85

D.0.90

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第7题
洛德(Lord)提出在学绩测验中,为了保证其可靠性,各类选择题的理想平均难度为:五择一测题,0.70;四择一测题,0.74;三择一测题,0.77;二择一题,()。

A.0.79

B.0.85

C.0.78

D.0.9

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第8题
在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

A.个性测验

B.面试

C.智力测验

D.知识测验

E.特殊能力测验

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第9题
某单位进行年终考评,经过民主投票,确定了甲、乙、丙、丁、戊五人作为一等奖的候选人。在五进四的选拔
中,需要综合考虑如下三个因素: (1)丙、丁至少有一人入选; (2)如果戊入选,那么甲、乙也入选; (3)甲、乙、丁三人至多有两人入选。 根据以上陈述,可以得出没有进四的是谁?()

A.甲。

B.乙。

C.丙。

D.丁。

E.戊。

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第10题
安全问题的人-机-环解决方案中人员选拔考虑两个什么问题()。

A.负责和态度

B.责任心强不强

C.选拔的效用问题

D.选拔测验和程序

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第11题
讲评试卷时,教师会把测验中反映出的错误反馈给学生,也会在其后的教学中有意识地纠正这些错误。这体现了测验的()。

A.评定功能

B.诊断功能

C.选拔功能

D.激励功能

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