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以下哪个是正确的管理岗薪酬结构()
A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)
C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖
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基本工资+岗位工资+奖金(绩效月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
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A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)
C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖
基本工资+岗位工资+奖金(绩效月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准
B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准,根据工作评价结果设计薪酬结构
C.适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工种技术比较单一,工作物等级比较固定的工种
D.简化工资构成,工资外津贴增多
A.不为亲属或他人牟取不正当利益
B.不在招录、薪酬、调岗、考核、审查等工作中隐瞒、捏造或歪曲事实
C.不与中介、客户等串谋牟取差价、佣金、招聘推介费等
D.个人可以出售公司的设计产品
A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构
B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构
C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
A.双环路网络中,任何节点要与其他节点通信,可以通过环路同时向两个方向发送数据
B.环状网络通常使用令牌环决定哪个点节可以传输数据
C.环状网络只能采用分散式管理.不能采用集中式管
D.环状网络适合采用令牌环访问控制方式