![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
属于营的工作五大核心关键指标的是()
A.幕新人数
B.培育转化人数
C.熟客建档人数
D.KOC运营人数
E.KOC老带新人数
F.美食推广桌数
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
ABCDE
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.幕新人数
B.培育转化人数
C.熟客建档人数
D.KOC运营人数
E.KOC老带新人数
F.美食推广桌数
ABCDE
A.第一个1是指坚定不移加强党的领导和党的建设
B.第一个1指加强党的领导和党的建设,是实现老城市新活力的根本政治保证
C.第二个1指深化改革开放,是实现老城市新活力的根本路径和关键一招
D.4是具体包括在综合城市功能、城市文化综合实力、现代服务业、现代化国际化营商环境方面出新出彩
A.它最具有能动性
B.它处于现代管理会计的核心地位
C.它是现代管理会计形成的关键标志之一
D.它主要履行规划经营目标的职能
E.它能够考核评价经营业绩
A.提供具有挑战性的工作机会
B.提高工资
C.发放奖金
D.晋升职务
2.根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果,基于需要层次理论可以推断出,市场部员工需要处于()层次。
A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.生理需要
3.孙先生在部门中实施了目标管理,目标管理的要素包括()。
A.团队管理
B.期限完成
C.目标具体化
D.过程评价
4.孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是()。
A.减少管理者的工作量
B.减少员工间的竞争
C.增加了管理者的监督
D.提高员工工作积极性