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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对案件，责任部门应事先与企管部沟通，确定案件联系人，经公司负责人审批后，将案件资料（包括案由、案情、主要证据及案件初步分析）上报总公司风险控制部/法律合规部。对案件，签收司法机关或仲裁机关送达法律文书的部门应于当时上报至企管部再行处理，企管部在签收1个工作日内将相关法律文书送交总公司风险控制部/法律合规部，并按前款规定的程序处理（）

A.主诉（我方提起诉讼或仲裁）、被诉（对方提起诉讼或仲裁）

B.被诉（对方提起诉讼或仲裁）、主诉（我方提起诉讼或仲裁）

C.主诉（对方提起诉讼或仲裁）、被诉（我方提起诉讼或仲裁）

D.被诉（我方提起诉讼或仲裁）、主诉（对方提起诉讼或仲裁）

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第1题

用人部门在非规定时间提报增补需求时，须事先与（）充分沟通增补原因、到位时间等

A.用人部门主管

B.供应链部主管

C.用人部门助理

D.人资负责人

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第2题

企管部对所有（）是否符合规定负责

A.流程

B.;质量

C.;交货期

D.;部门

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第3题

商务合同由物资采购部负责起草，起草过程中应征询企管法规部、赂管理部的意见，如果涉及其它专业，应征询相关专业部门的意见。（）

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第4题

员工如遇特殊情况，不能事先办理请假手续，应及时与部门经理书面沟通得到批准并委托他人（）等形式告知人事行政部

A.口头

B.转告

C.书面（含微信、短信）

D.不要告知

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第5题

员工休病假必需事先填写《请假单》（附医院出具的病假证明）办妥请假手续，经流程批准后，送（）备案

A.大门保安

B.企管部

C.监察部

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第6题

以下选项中属于“预算编制的准备”工作的是（）

A.提出预算编制要求

B.分析上年预算执行情况

C.预算部门对责任中心的指导

D.责任中心与预算部门的沟通

E.预测未来发展趋势，制定经营计划

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第7题

人民法院临时到居民委员会或村民小组会议室开庭审理民事、行政案件，司法警察部门应当做好以下（)工作。

A.制定警务保障方案

B.根据案件情况有针对性地部署警务保障工作

C.对旁听人员众多的案件应当建议案件承办部门与当地公安机关和基层组织沟通，提前做好应急预案

D.对旁听人员众多的案件应当建议案件承办部门更换地方审判

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第8题

激励汇总清单及方案审批流程顺序是（）

A.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领导

B.车间主任/部门部长——主管领导——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领

C.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长

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第9题

外部投诉处理原则（）

A．原则一、谁揽收谁负责，在货物产生异常问题时，发件网点应第一时间与客户沟通处理好，避免升级至官方媒体平台B．原则二、内部投诉内部处理原则，总部不受理或减免相关责任等，责任部门不得拖延对客户的投诉处理时效或不解决投诉C．原则三、网点诉求走内部渠道沟通解决，不得投诉至官方媒体平台，否则将按照官方媒体投诉管控标准，引导/唆使进行处罚D．以上都是

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第10题

优化师张明最近在参与一次多部门交流时,就之前某个存在争议的case与另一个团队的同学产生了争执,影响了会议进程。会后张明的LD在与他复盘这个问题时建议他对跨部门较为敏感的问题,最好在会后单独沟通,必须要在会议上讨论的,也应该事先通知（）

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第11题

公司晨会哪些部门需要参加（）

A.生产部

B.行政部、储运部

C.质量部

D.各车间

E.企管部

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