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[单选题]

参加公司举办的定期业务技能培训,属于以下那一类的工作()

A.重要但不紧急的工作

B.重要且紧急的工作

C.不重要且不紧急的工作

D.不重要但紧急的工作

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A、重要但不紧急的工作

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第1题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出
。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平,在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见,这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围,结合员工的需求,参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划,员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发,会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外,如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助,就可以向主管提出,公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质,提高员工参加培训的积极性,杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等,而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司,任何一位有业务或技术专长的员工,小到普通职员,大到资深经理,都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况,请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第2题
下列关于邮政储蓄营业网点员工服务技能规范的说法,正确的有()。

A.熟练利用有关仪器准确鉴别票据及各类有效身份证件的真伪

B.应定期参加考核,不合格者下岗培训

C.必须熟练掌握外语,具有基本的外语会话、交流能力

D.点验现金,不离视线

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第3题
公安机关从下列()方面检查校园治安保卫人员上岗执勤情况。

A.是否定期参加保安员业务知识和技能培训

B.是否认真履行岗位职责

C.是否严格落实进出人员登记等校园安保工作制度

D.是否积极协助辖区派出所、消防部门及学校保卫部门,做好内部安全检查工作

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第4题
巡游出租汽车经营者应当定期组织驾驶员开展安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,切实提高驾驶员的()、()和()。

A.服务意识

B.安全意识

C.业务技能

D.职业素养

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第5题
报检员应当对所属企业负责,接受检验检疫机构的指导的监督,并履行下列义务:()

A.参加检验检疫机构举办的有关报检业务的培训

B.提供真实的数据和完整、有效的单证,准确、清晰地填制报检单

C.在规定的时问内缴纳有关费用

D.遵守有关法律法规和检验检疫的规定

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第6题
保险销售人员在执业活动中加强业务学习,不断提高业务技能;参加保险监管部门、保险行业自律组织、所属机构组织和第三方专业教育培训机构的专业资格认证考试与培训,不断提高专业能力与业务技能,使自身能够不断适应保险市场的发展。这体现了保险销售人员()道德要求。

A.诚实守信

B.专业胜任

C.公平竞争

D.勤勉尽责

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第7题
行车有关人员,在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加()和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。

A.岗位资格性培训

B.岗位适应性培训

C.“四新”知识培训

D.职业技能鉴定

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第8题
公司各级人员没有对下属进行业务技术和技能培训的责任。()
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第9题
下列属于监督检查内容的是()

A.信息安全设施建设情况和信息安全整改情况

B.选择使用信息安全产品情况

C.自行定期开展自查情况

D.开展信息安全知识和技能培训情况

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第10题
根据杭州分公司员工奖惩制度,员工有以下哪种过失行为应当解除劳动合同解除劳动合同 (无需提前通知,不给予任何经济补偿,给公司造成损失的,公司保留追究其有关责任的权利。)()

A.故意损坏公司以及私人财产的(重要资料、文件、钥匙、印章等),如不当泄愤等

B.通过非正当途径,利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等

C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等

D.故意浪费公司财物,将公司财物据为已有者

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第11题
作业人员应具备必要的电气知识和业务技能,且按工作性质,熟悉《国家电网公司电力安全工作规程》的相关部分,并经()。

A.专业培训

B.考试合格

C.技能培训

D.现场实习

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