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第1题
据《工伤保险条例》，员工()，提供相关机构的工伤认定材料后，可根据医院证明给予()(工伤停工留薪期)。
A.因公负伤或患职业病，工伤假
B.因私受伤，工伤假
C.因公负伤或患职业病，病假
D.因私受伤，病假
第2题
员工患病，经批准，可休病假，但必须提供正规医院病假证明（包括医院病历册、诊断证明、检查单据、医院收费证明等），未提供证明材料者按（）处理。（分值：）
A.病假
B.旷工
C.事假
D.年休
第3题
有关认可医院实务规范，以下说法正确的是（）
A.二级及以上非盈利性医院、二级及以上社保定点医院全部纳入我司认可医院范围，不得将上述医院作为非认可医院做拒付处理
B.被保险人因紧急情况立即就医的不受认可医院范围限制，原则上保险责任应承担至病情稳定、解除紧急情况为止
C.如因客观原因无法转入认可医院，客户须提供相关证明材料，经核赔人员评估后可酌 情给付
D.是否属于因紧急必须立即就医，由核赔人员根据客户实际出险经过及书面诊疗记录材料予以判定，必要时可要求客户进一步提供材料予以佐证
第4题
甲公司拟在其开户行P银行为员工个人申请开立代发工资账户，下列有关说法不符合支付结算法律制度规定的是（)。
甲公司应当向P银行提供单位证明材料、被代理人有效身份证件的原件
甲公司应当向P银行提供单位证明材料、被代理人有效身份证件的复印件或影印件
相关代发工资账户自正式开立之日起3个工作日后，可以办理付款业务
在员工本人持本人有效身份证件到P银行办理身份确认、密码设（重）置等激活手续前，该账户只能对外转账，不能提取现金
第5题
员工因病不能正常工作可请病假，员工请病假（)天以上，需提供县、区级以上医院出具的诊断证明，单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
第7题
以个人名义入网的用户入群后如需叠加某企业专属优惠包，除提供个人有效证件及该企业相关PMS叠加包审批流程文件外，还需提供与该企业相关联的证明，有哪些证明材料（）
A.员工证（工作证）
B.在企业介绍信上注明该用户与企业有关，同意其叠加相关优惠
C.号码清单上加盖企业公章
第9题
辅料、添加剂及食用油类原料需提供的材料证明（）
A.厂家必须具备相关的生产及流通资质，经营产品在其许可范围内
B.能够在每年度提供一次该品的第三方检测报告
C.对于敏感辅料及添加剂产品能够提供每批次产品的出厂检验合格报告
第11题
员工因突然患病不能上班，应于当天上班时间开始钟内致电直接上级，并交待需紧急处理的工作或事项，并于销假上班后（）个工作日内补办请假审批手续。 员工请病假，需提供正规医院出具就诊当日的挂号单、医生诊断证明或交费证明等本人就诊材料，未提供合格证明的病假以事假计
A.0.5
B.1
C.2
D.3
