更多“绩效管理过程的起点是（）。”相关的问题
第1题
整个绩效计划管理过程的起点是（)。
A.绩效计划的制定
B.绩效计划的反馈
C.绩效计划的实施
D.绩效计划的修正
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第2题
下列哪个描述是正确的（)
A.绩效管理与绩效考核本质是相同的
B.绩效管理是过程管理，绩效考核是结果管理
C.绩效管理只关注过程，不注重结果
D.绩效管理即是过程管理，也是对结果的管理
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第3题
员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（）管理环节。
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第4题
保证绩效计划完成与落实的过程是（)
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效反馈
D.绩效实施与管理
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第5题
绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。（)
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第6题
绩效管理，是指管理者与员工之间，在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及促进员工达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。（)
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第7题
员工绩效管理是使员工努力、成果与组织期望保持一致的过程与努力。（)
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第8题
（)是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程
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第9题
绩效管理是一个关注（)和业绩改善的系统，绩效沟通贯穿整个过程。
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第10题
行政管理重视政府机构、过程和程序，强调政府的依法行政;公共管理侧重项目、结果、与绩效（)。
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第11题
美国学者诺伊的绩效管理过程模型，认为对个人绩效有重大影响的因素包括组织目标和环境限制。（)
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