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[单选题]

员工可以在不与公司利益发生冲突的情况下,从事合法的投资活动,但不得进行以下的投资活动()

A.对公司的客户或关联单位直接投资

B.借职务之便向投资对象提供利益

C.假借他人名义从事以上两种行为

D.自主跟投公司股权项目

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D、自主跟投公司股权项目

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第1题
贯彻维护委托人合法权益原则要求律师()。

A.对当事人提供的帮助只能有利于当事人

B.应完全按委托人的意志行事

C.特殊情况下,可以做出合理的有损委托人的言行

D.委托人的合法权益与社会利益发生冲突时,一律应维护委托人的利益

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第2题
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重护保

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第3题
基金公司高管人员、基金经理应当维护所管理基金的合法利益,在基金份额持有人利益与基金公司、基金托管银行利益发生冲突时,应坚持()原则

A.基金份额持有人利益优先

B.基金管理公司利益优先

C.基金经理利益优先

D.基金托管银行利益优先

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第4题
在有些情况下,当己他利益发生冲突时,利他之利可能小于利己之利,面对这样的情况,应有这样一个共识()。

A.当利己和利他发生冲突、不能两全之时,每个人只有自我牺牲,才能保障社会存在发展

B.虽然自我牺牲,就某一具体场合来说,可能害大于利;但从全局来看,却既保全了社会,又保全了自我

C.每个人在己他冲突不能两全时,只能衡量己他利益的大小,保全利益大者

D.损人利己,在有些条件下,可能是利大于害,因此也是可为的

E.损人利己,虽然会导致人们彼此损害,都拿这样使每个人能生存,社会还是能存在发展

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第5题
通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将()整合在一起

A.管理者利益和员工个人利益

B.企业利益和员工个人利益

C.部门利益和员工个人利益

D.企业利益和社会利益

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第6题
给予、索取或收受非正当商业利益中,公司行为准则不包括()

A.员工在经营管理活动中,应遵循国家法律法规、行业规定中的普遍行为准则

B.可以适当给予业务关联单位或个人一定的实际利益

C.严禁索取或收受业务关联单位给予的任何形式的实际利益

D.员工在其他对外联系活动中,严禁收受佣金或回扣

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第7题
当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员可以首先考虑单位利益,然后再考虑社会公
众利益。 ()

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第8题
当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员可以首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。()A

当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员可以首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。()

A.正确

B.错误

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第9题
诚实守信与办事公正合法的职业道德主要体现有误的是()。

A.员工应培养并树立诚信价值观和工作态度,以诚信为基本的职业行为准则

B.全体员工应该讲求诚信,诚信做事,诚信待人,诚信待己

C.工作中勇于负责,坚持原则,讲究效率,以高度的责任感对待本职工作,维护公司利益

D.可以在商业活动中发布虚假,片面信息误导合作伙伴和客户以提高业绩

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第10题
在R寿险公司发生被撤销或者依法宣告破产的情况时,下列说法正确的是()。

A.投保人、被保险人和受益人的利益会受到完全的保护

B.R持有的所有人身保险合同应转让给其他保险公司

C.如果没有保险公司愿意接受R持有的人寿保险合同及责任准备金,R将被清算

D.国务院保险监管部门在特殊情况下可以指定经营寿险业务的保险公司接受R转让的相关业务正确

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第11题
员工个人利益与公司利益,个人利益与所承担的岗位职责,公司业务合作方,项目合作方,工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。

A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

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