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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

HRBP的职能有（）。

A.企业文化落地

B.战略引导与变革驱动

C.信息共享

D.团队建设

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第1题

作为一个入行1-3年的初级HRBP，应储备的最基本的技能有（）。

A.领导力

B.专业技能

C.通用技能

D.核心价值观

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第2题

关于劳动合同的续签，以下说法正确的是（）

A.7职等人员由人力资源副总裁审核，董事长批准

B.4-6职等人员依次由部门负责人、分管副总裁审核，人力资源副总裁批准

C.2-3职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核，招聘人事部经理核准

D.1职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核，招聘人事部经理核准

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第3题

校招2职等人员的离职签批手续为：依次由用人部门经理、用人部门总监/总经理、用人部门分管副总裁审核，人力资源总监/HRBP核准（）

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第4题

以下关于入职规定中HRBP的职责说法正确的有（）

A.提前跟进新进员工报道情况

B.明确新进员工的岗位职责

C.引导新进员工熟悉部门环境

D.跟踪新进员工思想状态

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第5题

如果建设企业文化（）

A.提炼文化核心理念

B.完善制度文化

C.制定员工行为规范

D.全面推动文化落地

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第6题

企业文化的功能有（)。

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

E.辐射功能和育人功能

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第7题

高级财务管理的职能有哪些?

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第8题

储蓄的职能有哪些？

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第9题

储蓄的职能有哪些？

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