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第3题
为失智老人进行营养状态评估时，身为照护人员应该注意的事项有（)。
A.熟悉简易微型营养评估标准和方法
B.操作前要评估老年人意愿、身体及情绪状
C.老年人无意愿时可强迫
D.老年人回答不清不可以让家属协助
第4题
公司文化强调每个员工都有明确的职责，员工不可做不在自己职责范围内的事情，而小李认为团队成员之间应该互帮互助，面对这样的冲突，小李的领导不应该采取的措施是（）。
A.与小李交流，倾听他的想法
B.如果这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员
C.确定团队有支持型的环境
D.一味强调公司文化
第5题
当发生地震时，对于危重，不能走动的病人，手术病人，应该（）
A.留专人负责管理
B.护理人员立即将患者背离危险地带
C.组织可以活动的患者或家属帮助带离现场
D.将轻症患者带离再安排重症患者
第6题
导致企业内耗巨大的原因有（)。
A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突
B.以KPI为核心的绩效考评使大家仅关注自己KPI是否实现
C.为了保障自己的最大利益，员工之间缺乏团队合作
D.忽略了企业整体目标的达成
E.员工之间经常互相推卸责任，缺乏包容性
第8题
与数字应用相伴而生的是“数字鸿沟”难题。老龄群体在适应数字时代上的吃力，一方面是使用技能缺乏、文化程度限制或设备不足，另一方面许多数字产品在设计中忽视了老年人需求。我们正在步入老龄化社会，在线上线下日趋融合的当下，从立法规划、政府决策到产业发展都应该着眼长远，要充分保障老年人的社会需求、权利和尊严，而不光把目光停留在年轻人身上。这就需要在科技进步的同时，兼顾消除老龄群体参与家庭、社区、社会生活的种种障碍，为他们提供一个安全、便捷、多彩、温暖的社会环境。这段文字意在强调：()
A.数字化生活应该重视老龄群体的需要
B.部分老龄群体适应数字时代存在困难
C.代际之间的“数字鸿沟”现象如何产生
D.建设老年人友好型社会需要依靠数字技术
第9题
对双胎孕产妇心理支持的措施有（）
A．应安排护理人员与孕妇进行必要的交流和讨论
B．让产妇了解早产的相关知识
C．给患者必要的安慰和支持，减轻患者的心理压力和负担，使其保持乐观向上的心情同时还需要让患者得到家属的理解和帮助
第11题
以下属于“终老”的是（）。
A.依年龄段制造费时不等的棺材
B.依年龄生理状况给予老年人不同的饮食待遇和日常护理
C.家里有上了年岁的老人，家属劳动力可减免征役
D.庶民老人可免除力役与事务
