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[判断题]

涉密人员离岗、离职时，综合部应与其签订离岗、离职保密承诺书，与个人档案一并保存。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任（）

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第1题

涉密人员离岗离职前应清退涉密载体，接受保密教育谈话，签订保密承诺书，接受脱密期管理（核心涉密人员3-4年；重要涉密人员2-3年；一般涉密人员1-2年）（）

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第2题

涉密人员离岗，离职主要有（）等保密要求

A.应当及时清退个人持有和使用的涉密载体

B.应当及时清退个人持有和使用的涉密信息设备

C.签订保密承诺书

D.严格脱密管理

E.保留在职期间涉密资料

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第3题

【单选题】涉密人员离岗离职应（）。

A.接受保密教育

B.接受保密监督

C.实行脱密期管理

D.经领导批准

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第4题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第5题

涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（)。A、登记销毁B、订卷归档C、办

涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并()。

A、登记销毁

B、订卷归档

C、办理移交手续

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第6题

金融信用信息基础数据库用户管理原则中的责任落实原则是指用户机构应确保对、（）、的人员的业务操作行为做到，责任，用户操作痕迹均保存在日志中，各类用户及其操作行为均不能删除; 用户机构的业务操作行为应与其具体用户相对应，操作记录不因用户离职离岗等原因删除; 用户机构发现本机构各类用户有违规行为，应及时予以处理。

A.报送，

B.查询信息，

C.处理异议，

D.可追溯，

E.可落实。

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第7题

下面有关信息披露及保密原则叙述错误的是()。

A.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时，凡涉及向对方披露公司涉密信息的，可以不与其签订《保密协议》

B.员工应自觉，妥善保管涉密文件资料及其存储介质

C.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导

D.严守信息披露的相关制度和法规要求，确保披露信息的及时，完整，准确

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第8题

离职人员所属单位主管收到已核准的员工离职审批资料后，应组织安排好离职人员离岗的工作交接。（)

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第9题

“依据《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》（中油安（2016）192号），对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，所属企业应当在员工离岗前30日内组织进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工，所属企业不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.30

B.45

C.60

D.90”

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第10题

除员工提出订立固定期限劳动合同外，本行应与其签订无固定期限劳动合同（）

A．员工在本行连续工作满十年的B．与本行连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的C．因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D．有特殊情况并经综合管理部书面批准的

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第11题

离岗、离职后，对知悉的国家秘密、企业秘密仍然负有保密义务，严格遵守脱密期管理规定，及时清退个人持有和使用的（），并办理移交手续

A.公用物品

B.涉密载体

C.信息设备

D.个人账号

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