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[单选题]
对信用报告拥有不一样建议时，可向哪些部门提出异议申请？（）
A.到与自己有业务来往的数据报送机构核真相况和磋商解决，还可以够到人民银行的征信管理部门提出异议申请
B.向中国银行业监察管理委员会派出机构提出异议申请
C.向地方政府有关部门提出异议申请
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A.到与自己有业务来往的数据报送机构核真相况和磋商解决，还可以够到人民银行的征信管理部门提出异议申请
B.向中国银行业监察管理委员会派出机构提出异议申请
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A.通报批评
B.约谈主要负责人或者分管负责人
C.吊销有关单位资质证书
D.追究有关责任人的责任
E.暂停新建项目审批
对批发商来说下列哪项信用批准程序将被作为提出审计观察结果和管理建议的基础？
A.由董事会的财务委员会检查和批准商业信贷标准。
B.不符合商业信贷标准的顾客只能款到发货。
C.销售人员负责评价和监测潜在顾客和老顾客的财务状况。
D.信用部门显示批准顾客信用的授权签字，将出现在所有赊销单上。
A.跟踪调查和了解
B.调试维修
C.定期检查
内部审计部门和内部审计人员履行职责时享有下列哪些权限：（）。
A.实时查阅与被审计对象经营活动有关的文件、资料等，包括电子数据。
B.参加或者列席保险机构经营管理的重要会议，参加相关业务培训。
C.有权进行现场实物勘查，或者就与审计事项有关的问题对有关机构和个人进行调查、质询和取证。
D.对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的相关资料、资产，有权采取相应的保全措施。
E.对内部审计发现的违反法律、法规、监管规定或者内部管理制度的行为予以制止，对相关机构和人员提出责任追究或者处罚建议。
F.向董事会或者管理层提出改进管理、提高效益的意见或建议。
A.县级以上地方人民政府药品监督管理部门
B.卫生健康主管部门
C.市级及以上疾病预防控制中心
D.不用报告
A.在对员工进行处罚前，应当广泛收集相关证据，做到有理有据。还应当与员工进行充分的沟通交流，听取员工本人的意见
B.对违纪员工的处罚，由员工所在部门或中心提出报告，以书面形式报公司的人力资源部。由公司人力资源部审核，并提出处理意见，报公司CEO审批
C.由员工的直属主管将公司的处理决定通知到员工，员工对处理不服的可向公司的人力资源部提出书面申诉，人力资源部及时予以处理
D.由人力资源部对员工违纪行为的处理结果在公司范围内予以公示
