题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
正式业务代表于最近一个考核期（连续任正式业务代表一个自然季为一个考核期）未达到考核期内累计个人FYC900元，自次月起降为见习业务代表（）
答案
是
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A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0
B.降至营业部经理1级后，下一个考核期考核达成率低于100%
C.违反业务品质管理办法应解聘
D.存在违反公司制度应解聘情形
A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升
B.团队每月达成星钻人力>=5人次（不含营业区总监）
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
A.4,1,2
B.5,1,2
C.4,1,3
D.5,1,3
A．公司在创业板上市采用两套上市财务标准，第一套标准为：最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长；第二套标准为：最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。
B．在满足上述两套标准的同时，还须满足四个条件：净利润已扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据，发行前净资产不少于两千万元，最近一期末不存在未弥补亏损，发行后股本总额不少于三千万元。
C．创业板的出台可以促进自主创新企业及其他成长型创业企业的发展，保护投资者的合法权益，维护社会公共利益。
D．中国的创业板市场与美国的纳斯达克市场在性质和上市条件等方面基本一致。
