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[单选题]

危机福利是指在金融危机背景下,公司为给员工减压而增设的福利,目的是减轻员工心理压力,让员工身心放松,消除负面影响,提高工作效率。根据上述定义,下列属于危机福利的是()

A.受金融风暴的影响,某公司员工人心惶惶,为了让大家安心工作,公司提供免费早餐

B.受房地产政策调控影响,很多楼盘面临销售危机,经理安排员工旅游为大家加油打气

C.互联网公司工作压力大,为了员工的身心健康,公司给每位员工都办理了健身卡

D.次贷危机后,一些金融公司处境困难,公司鼓励员工多加班,承诺给予高额加班费

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A、受金融风暴的影响,某公司员工人心惶惶,为了让大家安心工作,公司提供免费早餐

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第1题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出
。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平,在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见,这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围,结合员工的需求,参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划,员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发,会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外,如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助,就可以向主管提出,公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质,提高员工参加培训的积极性,杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等,而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司,任何一位有业务或技术专长的员工,小到普通职员,大到资深经理,都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况,请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第2题
20世纪30年代苏联完成工业化,在资本主义大危机的背景下,苏联一枝独秀,令世界羡慕。A正确B错误

20世纪30年代苏联完成工业化,在资本主义大危机的背景下,苏联一枝独秀,令世界羡慕。

A正确

B错误

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第3题
对冲基金每年给它投资方的回报从来都不会少于25%。因此,如果这个基金最多只能给我们20%的回报,它就一定不是一个对冲基金。以下哪项的推理方法与上文相同?

A.好的演员从来都不会为自己的一点进步而沾沾自喜,谦虚的黄升一直注意不以点滴的成功而自傲,看来,黄升就是个好演员。

B.移动电话的话费一般比普通电话贵。如果移动电话和普通电话都在身边时,我们选择了普通电话,那就体现节约的美德。

C.如果一个公司在遇到像亚洲金融危机这样的挑战的时候,还能够保持良好的增长势头,那么在危机过后就会更兴旺。秉东电信公司今年在金融危机中没有退步,所以明年会更兴旺。

D.一个成熟的学校在一批老教授离开自己的工作岗位后,应当有一批年轻的学术人才脱颖而出,勇挑大梁。华成大学去年一批教授退休后,大批年轻骨干纷纷外流,一时间群龙无首,看来华成大学还算不上是一个成熟的学校。

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第4题
F公司的贝塔系数为1.8,它给公司的股票投资者带来14%的投资报酬率,股票的平均报酬率为12%,由于石油供给危机,专家预测平均报酬率会由12%跌至8%,估计F公司新的报酬率为多少?()

A.9.1%

B.5.3%

C.7.2%

D.6.8%

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第5题
面对粮食危机,斯大林认定“小农所从事的个体经济已毫无生命力”、“我们在个体小农经济的基础上是不可能发展的”。在此背景下,苏联决定()

A.实行战时共产主义政策

B.实施新经济政策

C.加快推行农业集体化

D.提倡垦荒和种植玉米

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第6题
国际货币基金组织将金融危机划分为货币危机、银行危机、系统性危机和债务危机。()
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第7题
股市危机和房地产市场引发了什么()?

A.金融危机

B.全面的信用紧缩

C.全面的信用危机

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第8题
企业职工福利是国家通过社会立法强制实施的一种保障制度。()

企业职工福利是国家通过社会立法强制实施的一种保障制度。()

参考答案:错误

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第9题
福利是一种:()。

A.间接报酬

B.直接报酬

C.可变报酬

D.不稳定报酬

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第10题
动物福利是畜牧生产中的(),基本原则是()。

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第11题
中金公司的国际业务发展模式为()。

A.自建与并购发展模式相结合

B.围绕主业开展一次性大型并购

C.以科技驱动国际化全面发展

D.中外合资股东背景下立足自建式发展

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