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第5题
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）。
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日
第6题
《合同法》规定,合同依法订立具有法律约束力，审查合同的有效性,应从以下几方面考虑:()。
《合同法》规定,合同依法订立具有法律约束力，审查合同的有效性,应从以下几方面考虑:（)。
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A、当事人主体合格
B、形式程序合法
C、合同内容合法
D、合同登记备案
E、合同经过公证
第7题
依据《合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府指导价或定价可参考时，合同价款的规则为（）
A.按照履行合同时履行地的市场价格履行
B.按照订立合同时履行地的市场价格履行
C.按照发生纠纷时履行地的市场价格履行
D.按照合同签订地的市场价格履行
第8题
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
第10题
当事人就有关合同内容约定不明确，依照《合同法》第61条的规定仍不能确定的，适用下列规定()
当事人就有关合同内容约定不明确，依照《合同法》第61条的规定仍不能确定的，适用下列规定（)
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A.价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;
B.履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;
C.履行地点不明确，交付不动产的，在不动产所在地履行;
D.履行方式不明确的，债务人可以随时履行。
