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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事，怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认

B.开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入

C.引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第1题

销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事，怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认

B.引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长

C.开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第2题

日常行为管理包括（）

A.考勤管理

B.销售活动量管理

C.关键会议管理

D.培训管理

E.人员管理

F.团队管理

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第3题

作为一家房产中介公司的负责人，旗下有6家门店，以前的经纪人上门带客户去看房，只要在店里填写一个外出单，记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员，你认为团队会和以前相比会有什么不同？（）

A.签到、外勤打开灯简单方便，节省了很多时间，让工作更有效率

B.员工出外勤，使用签到功能，企业管理考勤方便快捷

C.不仅通过业绩看人，也通过努力去识人，帮助努力的员工成长

D.员工通过对签到信息进行分析，可以总结自己需要提升和改善

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第4题

团队渠道工作标准及要求（）

A.熟知基本法，掌握发展规则

B.遵守考勤管理，积极参加各项会议及培训

C.不断提升专业销售技能，实现多产品销售

D.业务增员两条腿走路

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第5题

销售人员上下班打卡应由本人亲自进行考勤打卡，一周至少三次在指定的时间、制定的职场办公位置进行打卡。销售人员因公外出（含外地出差）不能及时到公司考勤打卡的，应通过公司的企业微信提交请假申请（）

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第6题

怎么利用考勤系统实现外出申请（）

A.PC端-管理中心-考勤管理-考勤报表-外出申请

B.手机端-考勤打卡-上班打卡

C.手机端-外出签到-外出

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第7题

人力资源部的小李，上级安排其参加一个与工作相关的绩效管理培训，但培训时间是上班时间，需要小李提交外出单，请问小李这种情况该如何算考勤呢（）

A.调休假

B.事假

C.正常出勤

D.旷工

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第8题

从团队的角度，给予更多的培训和教育也是提高销售人员素质的渠道。因此，在操作中，可以直接奖励销售高手外出培训学习的机会（）

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第9题

《航线处考勤管理规范》出差外地、超过三天的调休和公务外出，请假申请流程需附上（）

A.《遵纪守法承诺书》

B.《辞职书》

C.《航线处休假审批表》

D.《承诺书》

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第10题

有一家电脑销售公司，公司人数100人。每到月底，人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单，外出

单，请假单以及出差审批。2个人事，要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据，不仅效率低下，而且准确率还不高，经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后，同样的工作只需要1个人花1天就能搞定，效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？

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第11题

如在上班时间需到金阳区域或集团办公，无法打卡，在考勤管理APP上可使用什么功能（）

A.事假

B.出差

C.外出

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