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[判断题]

违反劳动纪律和工作纪律,迟到、早退,经批评教育无效的;或者旷工的;工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到,工作时间结束前三十分钟内下班者为早退;迟到或者早退超过三十分钟,当日出现一次的,视为旷工半天,出现两次的,视为旷工一天行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()

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第1题
特种作业人员应严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退,提前进岗做好班前准备工作,值班中未经批准,不得擅自离开工作岗位。()
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第2题
安全红线系指严重违反铁路()、操作规程、违章指挥、违反劳动纪律和作业纪律等行为,可能危害人民生命安全财产安全。

A.作业标准

B.安全标准

C.技术标准

D.管理标准

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第3题
作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车列一般D类事故。()
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第4题
制止“三违”是指制止()

A.违反劳动纪律违反企业制度

B.违章指挥违章作业违章操作

C.违反作业规程违反企业纪律

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第5题
作业人员违反()耽误列车未造成严重后果,定性为一般D类事故。

A.规章制度

B.劳动纪律

C.作业纪律

D.法律法规

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第6题
三违是批违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。()
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第7题
在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是().A.不违反传统的道德规范B.要用自我道

在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是().

A.不违反传统的道德规范

B.要用自我道德意识的来束缚

C.提高自我的法律保护意识

D.遵守劳动纪律和职业道德

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第8题
会计人员违反职业道德情节严重的应吊销会计从业资格证书,下列不属于法定情形的有()。

A.经常迟到、早退

B.私设会计账簿的

C.随意变更会计处理方法的

D.未按规定保管会计资料,致使会计资料损毁、灭失的

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第9题
迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。

A.记过

B.记大过

C.警告

D.解除劳动合同

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第10题
员工应严格遵守考勤制度,出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事,不妨碍他人工作()

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第11题
下列属于用人单位预告解除合同的情况的有()。

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经协商,仍不能就改变达成协议的

B.劳动者经过培训仍不能胜任工作

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

E.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害

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