题目内容
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[多选题]
结合员工()等专项排查工作,制定年度案防工作要点,覆盖各主要风险环节。
A.异常行为排查
B.四项制度
C.征信排查
D.涉刑涉案
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A.异常行为排查
B.四项制度
C.征信排查
D.涉刑涉案
A.建立并完善员工管理制度,将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴
B.加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度
C.审议批准案防工作总体政策,推动案防管理体系建设
D.定期组织案防工作培训
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
A.制定年度通信工程安全生产作业计划
B.制定通信工程生产安全事故专项应急救援预案
C.组织、指导通信工程项目管理人员的安全生产培训和考核工作
D.制定工程建设安全生产管理规章制度和工作流程
A.关键绩效指标法一般单独使用,很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的