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[判断题]

在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上,其中登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在55周岁以下。此题为判断题(对,错)。

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第1题
人力资源部及各专业工区应分析各类作业对身体条件的要求,安排适宜的员工作业,不得安排女职工从事禁忌作业,严禁使用童工和未成年工()
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第2题
公司不可以使用童工,但是可以使用未成年工。()

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第3题
未成年工与童工的区别在安全教育培训,不了解规章制度,于未成年工年龄为 16周岁到18因而发生重大伤亡事故的,行为人周岁是允许在一定条件 下录用的,但要给予特殊保护:而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的()
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第4题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。A.14周岁

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第5题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13   

B.15   

C.16   

D.18   

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第6题
“未成年工”是指()。

A.童工

B.已满15周岁、未满18周岁的劳动者

C.已满16周岁、未满18周岁的劳动者

D.未满18周岁的劳动者

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第7题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定:一般情况下,严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第8题
即日起至“二十大”会议结束,项目部对新进场工人和返岗人员的管理原则是()。

A.所有新进场工人可正常办理手续入场进行施工作业。

B.新进场工人一律不得进入施工现场作业。

C.返岗人员一律不得返岗作业。

D.原则上不容许使用新进场工人和返岗人员,减少风险。

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第9题
以下关于未成年的说法正确的有()。

A.未成年工时年满16周岁、未满18周岁的劳动者

B.用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度

C.用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动

D.用人单位不得安排未成年在33℃以上的高温天气期间从事室外外露天作业

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第10题
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.女职工在孕期的

B.未成年工

C.在本单位患职业病的

D.因工负伤并被确认丧失劳动能力

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第11题
用人单位不得解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期的

B.未成年工

C.在本单位患职业病的

D.因工负伤并被确认丧失劳动能力

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