题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
由于工作关系，小李经常会写一些商务文件。商务文件的特点是（）。
A.文笔流畅，思维开阔，有理有据
B.引经据典，感情丰富，内容详实
C.富于想象，构思新奇，主观性强
D.准确无误，条理清晰，开门见山
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.文笔流畅，思维开阔，有理有据
B.引经据典，感情丰富，内容详实
C.富于想象，构思新奇，主观性强
D.准确无误，条理清晰，开门见山
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“由于工作关系，小李经常会写一些商务文件。商务文件的特点是（）…”相关的问题
A.检测和制止对系统的入侵
B.发现计算机的滥用情况
C.保证可信网络内部信息不外泄
D.提供系统运行的日志，从而发现系统入侵行为及潜在的诵洞
A.指在正常的工作中需要参与决策，其责任的大小根据所参与决策的层次高低作为判断基准
B.10分，工作中常做一些小的决定，一般不影响他人
C.20分，工作中需要做一些决定，只影响与自己有工作关系的部分员工
D.30分，工作中需要做一些对所属人员有影响的决策
E.40分，工作中需要做一些大的决策，但必须与其他部门或其他负责人共同协商方可
F.50分，工作中需要经常参加最高层次决策
A.可载入的族是在外部RFA文件中创建的，并可导入或载入到项目中
B.可载入族是用于创建一些常规自定义的主视图元的族
C.由于载入族具有高度可自定义的特征，因此可载入的族是在Revit中最经常创建和修改的族
D.不可以在项目中创建多个内建族
①增强参与性；②提高责任感；③培养新的能力；④降低人际交往能力。
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
此时，恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘，人力资源部经理久闻小李大名，见机会难得，直接上报总裁。总裁求贤若渴，亲自上阵面试，经过交谈，发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才，于是当场拍板，让小李次日上班，担任物流部经理。
人力资源部经理和总裁如释重负。但是，三个星期以后，两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解，人力资源部经理弄清了小李离职的原因：①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级——生产副总多次因意见不统一而发生；②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事，经常产生一种“曲高和寡”的孤独感；③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业，认为在这样的企业，自己的能力无从施展。
分析要求：
（1）小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。
（2）如何实现成功招聘？
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
A．维生素A、维生素B1
B．维生素C、维生素B1
C．维生素C、维生素D
D．维生素A、维生素C
