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[主观题]

门店类新员工刚入职应该做什么步骤()

A.无任何操作,直接去安排门店工作B.无法正常打卡时,提交外出公干C.第二天能够正常打卡,找考勤员排当月从入职当天起的排班,找直接主管帮助挂店,成功后无法打卡的提交外出公干,备注新员工入职当天无法正常打卡D.与直接主管报备,不用处理,等正常消除
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C

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第1题
新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第2题
新人入职的头3天,店长班表应该与新员工一同上早班,带新人熟悉门店工作环境和介绍共事同事,说法是否正确()
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第3题
新员工入职15天内不做门店例会批评()
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第4题
我们提供公平公正的晋级成长通道,正确的级别提升是()

A.新员工入职-门店管理层-店长-督导

B.门店管理层-副店长/店长-督导

C.新员工入职-门店管理层-副店长/店长-督导

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第5题
新员工入职第1天厨师长需要做什么()

A.例会新伙伴自我介绍,欢迎新伙伴,选师傅

B.陪新伙伴吃员工餐,沟通,提前安排休息

C.培训企业文化,愿景,使命,价值观

D.培训岗位职责,当更流程

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第6题
入职流程完善指的是()

A.发起入职流程

B.一级审批人审批

C.完善新员工步骤到HR审批

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第7题
公司有哪些保障员工安全措施或制度()

A.每个门店标配4个灭火器

B.宿舍2个灭火器以及至少6个防毒面具

C.新员工入职安全培训

D.每周四的安全日

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第8题
入职简介流程是:先要做好准备工作,莹姐新员工的到来和报道,发放给员工并进行环境介绍,让员工更能了解门店情况和增加熟悉程度,根据制定好的训练计划展开新员工的培训()
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第9题

新员工入职培训的种类包括()。

A.公司经营类培训

B.团队类培训

C.社交培训

D.业务类培训

E.基础管理类培训

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第10题
以下员工培训基础必修项目包括()

A.基层岗位标准化训练及基层岗位技能比拼

B.入职引导(带岗师徒制)

C.新员工入职培训

D.新项目开办培训

E.职能专业类培训

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第11题
车队和车间需根据各岗位职责要求,完成新员工入职岗位的()培训

A.通识类培训

B.岗位安全管理培训

C.基本业务知识培训

D.党建基础知识

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