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[多选题]

一般违纪行为指员工违反的行为()

A.公司规章制度

B.劳动纪律

C.性质和情节严重

D.给公司造成经济损失低于2000元

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ABD

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第1题
指员工违反国家法律法规及企业规章制度的行为。违纪行为按轻重程度分为()

A.中度违纪

B.一般违纪

C.严重违纪

D.轻度违纪

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第2题
严禁利用职权之便或职务上的影响,徇私舞弊、牟取或变相牟取私利。员工出现如下行为视为严重违纪行为,处以不低于__元负激励并解除劳动合同;违反法律的,依法追究法律责任()

A.300元

B.500元

C.1000元

D.2000元

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第3题
违纪行为主要是指违反()的行为。(分值 )

A.政治纪律

B.组织纪律

C.廉洁纪律

D.群众纪律

E.工作纪律

F.生活纪律

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第4题
经办人在业务办理过程中存在瑕疵(指不涉及客户准入条件、担保条件等关键风险要素),该瑕疵与不良贷款生成没有直接的因果关系,且未出现违反《招商银行员工违规违纪行为处理办法》中相关违规行为的,问责处理结果为“重大责任()
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第5题
如某员工在明确考试为闭卷,在考试期间,打开手机抄袭作弊,属于哪种类型的违纪行为()

A.轻微过失

B.一般行为过失

C.重大行为过失

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第6题
是行政责任的一种,是指国家工作人员违反法律或者单位内部规章制度规定的轻微违法失职行为或
者违纪行为所应承担的法律后果。

A.罚款

B.行政处分

C.责令限期改正

D.吊销会计从业资格证书

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第7题
员工以下哪种行为属于违反生活纪律?()

A.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成严重不良影响的

B.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生不正当性关系,造成严重不良影响的

C.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成严重不良影响的

D.有其他严重违反社会公德、家庭美德行为,造成严重不良影响的

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第8题
员工因违法、违纪行为被处以行政拘留、追究刑事责任的,公司将对违反制度员工进行()处罚

A.减发奖金

B.降薪级

C.降资格

D.解除劳动合同

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第9题
以下行为属于严重违纪行为的是()

A.伪造经历或采用其它不正当手段使公司对其进行录用

B.假借公司或部门名义向他人做担保,或假借公司名义向客户做出优惠让利或其它类似承诺的

C.向任何人泄露或披露公司的任何保密信息,包括但不限于其他员 工、公司客户、劳动者、商户的个人信息、联系方式及其它保密信息

D.为他人窃取、刺探、收买、违纪提供或泄露公司秘密或利用职权强 制他人违反保密规定,或内部员工利 用职权便利及其它违规手段获取、出售、倒卖公司数据

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第10题
有下列行为之一者,公司将给予最后警告可并处罚款()

A.发现公司财物受损、丢失,不管不问或谎报情况者

B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响工作和社会秩序者

C.违反员工保密守则,给公司造成不良影响或经济损失者

D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者

E.违反公司规定搞第二职业者

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第11题
违规行为是指员工违反法律法规、监管规定以及我行规章制度的行为()
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