题目内容
（请给出正确答案）
A、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间
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A.《中华人民共和国公司法》属于民商法法律部门
B.《中华人民共和国证券法》属于经济法法律部门
C.《中华人民共和国消费者权益保护法》属于劳动法与社会法法律部门
D.《中华人民共和国行政诉讼法》属于行政法法律部门
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国社会保险法》
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
A.周某对工商局作出责令停业的处罚不服
B.吴某对交警部门作出吊销驾照的处罚不服
C.郑某对县政府将其土地使用权确认为他人的行为不服
D.王某对市政府制定的《XX市关于农村养老保险实施细则》不服
A.投标文件中大写金额与小写金额不一致的
B.投标文件载明的招标项目完成期限超过招标文件规定的期限
C.投标文件中的唱标函与投标函报价不一致
D.投标总价金额与单价金额不一致的
A.人民法院发回重审，当事人提出管辖异议的
B.第一审程序再审的案件，当事人提出管辖异议的
C.当事人在第一审程序中未按照法律规定的期限提出管辖异议，在第二审程序中提出的
D.当事人在第一审程序中未按照法律规定的形式提出管辖异议，在第二审程序中提出的
