更多““任人唯贤”，强调用人要做到（）”相关的问题
第1题
企业用人之道,就是回归至简的过程,用人即是用人之德、用人之能,其本质就是（)。
A.任人唯贤
B.德才兼备,以德为先
C.德才兼备,知行合一
D.唯才是举
点击查看答案
第2题
一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则？（）
点击查看答案
第3题
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。
A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B.知人善任、量才适用、用人不疑
C.以理服人、体贴下情、量才适用
D.知人善任、体贴下情、量才适用
点击查看答案
第4题
汉高祖刘邦出身市井，文不及张良、萧何，武不如韩信，却能驱策自如，最终成为汉代开国帝王，这说明刘邦主要坚持了哪一种用人原则？（）
A.用人不疑，疑人不用
B.任人唯贤
C.用人之长，人尽其才
D.用当其时
点击查看答案
第5题
一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则？（）
点击查看答案
第6题
党提出和贯彻新时代党的组织路线，（）不搞“海推”、“海选”，强化党组织领导和把关作用，纠正选人用人上的不正之风。
A.坚持事业为上、公道正派
B.坚持德才兼备、以德为先
C.坚持五湖四海、任人唯贤
D.坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄
点击查看答案
第7题
写个人总结时,叙事要做到（)
A.详略得当
B.点面结合
C.事无巨细
D.重复强调
E.略微夸张
点击查看答案
第8题
我党在深化干部人事制度改革中强调()的用人标准。
A.德才兼备、以德为先
B.德才兼备
C.以德为先
D.激励保障
点击查看答案
第9题
晋文公在执政之后，虽然没有否定传统用人的 “亲亲”之策，但在用人方面更加强调()，这就为任用异姓大夫当政奠定了政治基础。
点击查看答案
第10题
选题理由强调对同仁、患者、医院的重要程度，要做到()。
A.文献佐证
B.不借鉴不比较
C.资料量化
D.表达方式具体且为事实
E.满足各级要求
点击查看答案
第11题
古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当·斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
