![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
我们酒店的使命是()
A.员工-营造激发灵感、富有活力的愉悦氛围,提供丰富的学习机会和公平的发展平台,不断提升员工归属感
B.客人-通过持续提供高品质、独具创意的产品和服务,结合浓郁的文化气息,令客人拥有物超所值的艾美体验
C.生意-确定精准的市场定位,持续关注市场动态,执行灵活有效的营销策略,优化利用多方资源,推动生意可持续性发展
D.社区-承担社会责任,践行环保经营理念,持续服务社区,秉承感恩之心回馈社会
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
D、社区-承担社会责任,践行环保经营理念,持续服务社区,秉承感恩之心回馈社会
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.员工-营造激发灵感、富有活力的愉悦氛围,提供丰富的学习机会和公平的发展平台,不断提升员工归属感
B.客人-通过持续提供高品质、独具创意的产品和服务,结合浓郁的文化气息,令客人拥有物超所值的艾美体验
C.生意-确定精准的市场定位,持续关注市场动态,执行灵活有效的营销策略,优化利用多方资源,推动生意可持续性发展
D.社区-承担社会责任,践行环保经营理念,持续服务社区,秉承感恩之心回馈社会
D、社区-承担社会责任,践行环保经营理念,持续服务社区,秉承感恩之心回馈社会
A.为员工营造良好的企业软环境
B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性
C.利用利益激励手段激发员工工作潜能
D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈
A.精心的准备,营造良好的氛围
B.班组长清晰、流畅的表达,高水平的发挥语言的煽动力
C.早会主题具有吸引力,让员工有持续的收益
D.激发参与,适度的赞美
E.热忱的态度,保持自信
A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号
A.奋斗激情和影响力
B.不断批判和影响力
C.奋斗激情和创造力
D.努力工作和影响力
A.铭牌可以方便我们和顾客、同事更好地沟通
B.对于顾客来说,佩戴铭牌表示我们是能够提供帮助的人员
C.对于团队同伴来说,用姓名称呼彼此能帮助创建一个积极的工作环境
D.这是酒店规定