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[单选题]

岗位技能培训的考核方式包括()

A.试卷测试

B.记录

C.口头描述

D.实操测试

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D、实操测试

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第1题
岗位轮换在职培训方式的适用对象包括()。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

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第2题
新员工、转岗员工的培训必须有考核记录,考核方式可在试卷考核与小结评估中选择一种()
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第3题
必要开展从业人员岗位应急知识教诲和自救互救、避险逃生技能培训,并定期组织考核。()
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第4题
未接受岗位安全培训,技能不熟、无法独立操作、考核不合格、无资质,依旧上岗作业,属于轻微惩处。()
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第5题
学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为三级工勤技能岗位。()
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第6题
一人多岗技能的保持管理提到如果连续3个月没有在对应的技能岗位上操作,则()

A.该人员本岗位技能等级必须自动降低一级,直至重新培训/认证符合后

B.该人员本岗位技能等级不用降级,在原等级重新培训一下即可

C.该人员本岗位有上岗证,不用重新培训即可上岗

D.该人员该岗不需重新培训考核,但需师傅指导学习一周

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第7题
企业必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训,并定期组织考核,正确吗()

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第8题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,岗位技能培训需培训岗位执行的工艺技术和操作规程、设备使用维护检修规程、岗位标准、管理文件、技术文件、安全事项及紧急情况的应急措施等,由所在单位组织进行,并进行书面和操作考核,合格者方可上岗。()
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第9题
运营单位应当配置满足运营需求的从业人员,按相关标准进行安全和技能培训教育,并对城市轨道交通列车驾驶员、行车调度员、行车值班员、信号工、通信工等重点岗位人员进行考核,考核不合格的,不得从事岗位工作。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
不属于安全施工作业必备条件的是()。

A.按规定要求经相应的安全生产教育和岗位技能培训,并考核合格

B.按相关规定,无超龄或年龄不足人员参与作业

C.按照规定要求,取得相关特种作业证书

D.作业班组三种人和特殊工种有同类作业经验

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第11题

检验得准备包括对检验人员的技能培训与考核。()

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