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[多选题]

分公司母亲节专属方案：时间：2020 年 5 月 1 日-5 月（）日预收且 5 月 31 日前承保。一年以上的长期寿险产品。标准1：方案期间累计期交保费（），奖励价值 200 元礼品卡；标准 2、累计期交保费≥（）元，奖励价值 200 元礼品卡2张;标准1和2 不兼中兼得

A.8日，3000，5000

B.10日，3000，6000

C.25日，3000，5000

D.31日，3000，6000

答案

10日30006000

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更多“分公司母亲节专属方案：时间：2020 年 5 月 1 日-5…”相关的问题

第1题

分公司营业部常青藤入围率奖励方案时间：2020 年 5 月 1 日-5 月 31 日对象：5 月 1 日在职高级经理及以上职级方案内容：营业部 5 月入围常青藤的人力占 5 月 1 日在职人力比例（）%及以上，按照（）元/常青藤人力予以奖金奖励

A.10% 500

B.10% 200

C.15% 500

D.15% 200

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第2题

黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案：2020 年 2 月至 6 月，营业组累计3个月及以上，实现月度达成基本法绩优组要求（）个实动人力，（）元 FYC，奖励营业组主管旅游

A.3，15000

B.3，20000

C.5，15000

D.5，20000

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第3题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人奖励标准：按自然月连续入围月数，按自然月兑现，给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围，个人奖励1-3个月每月奖励（）元，（），（专属办公用品），（3 个月会员徽章），（徽章展示框）

A.200，个人荣誉奖牌

B.200，俱乐部护照

C.300，个人荣誉奖牌

D.300，俱乐部护照

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第4题

关于明确2020年分公司签呈审批限额的通知，描述正确的是（）

A.业务类：大于20万的，签呈类别选择分公司报总公司签呈

B.业务类---会议/旅游：举办的会议培训和旅游活动方案，大于2万小于20万的，签呈类别选择分公司内部签呈，增加会签人总公司计财部副总经理杨兴月

C.后援类：大于10万的，签呈类别选择分公司报总公司签呈

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第5题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人入围标准：个人月度承保 FYC≥（）元且（）件以上长期寿险件

A.1500，1

B.1500，2

C.3000，1

D.3000，2

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第6题

黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案：2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数，即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年（）预收且承保全能保人数，新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30，1.5

B.4月1日至6月30，2

C.5月1日至6月30，1.5

D.5月1日至6月30，2

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第7题

年 6 月养老社区入住资格描述正确的是（）

A.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日，若同一投保人一件保单合计总保费 150 万及以上，且均在方案期间承保，投保人即可获得一个养老社区入住资格

B.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日，若同一投保人一件/两件保单合计总保费 200 万及以上，且均在方案期间承保，投保人即可获得一个养老社区入住资格

C.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日，若同一投保人三件及以下保单合计总保费 300 万及以上，且均在方案期间承保，投保人即可获两个养老社区入住资格

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第8题