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[多选题]
正式员工一个考勤周期内迟到多少次以上（不含本位数），视为严重违反考勤制度，给予解除劳动合同处理（）
A.3次
B.4次
C.5次
D.6次
答案
5次
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A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度，总计 为 12 分，对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后，分值累计 12 分以下的，清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零，不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的，应分别积分，累计计算分值
A.根据公司规定不迟到，不早退，上下班必须按规定打考勤卡，上班后严禁吃早餐
B.上班期间不得用办公电话打私人电话
C.如有特殊情况，报备后可由他人代打卡
D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导
A.没有工作环境的卫生观念，在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的
B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内（包括1天）的
C.一个考勤周期内累计4次（包括4次）因个人员原因没有打考勤卡的
D.未经许可擅自离开工作场所的
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
