如果结果不匹配，请 
更多“已缴纳生育保险的女员工，其产假期间工资以生育津贴形式进行发放…”相关的问题
第1题
以下对孕产妇的规定正确的是（）
A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
第2题
关于产假的规定，正确的有哪些（）。
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
第8题
城镇职工参保人员妊娠期间转移医保关系，或者产假期间转移医保关系的，（)按照本地区生育保险政策规定支付生育保险相关待遇（含生育医疗和生育津贴待遇)。
A.原参保地医保部门
B.现就职单位
C.由住院分娩入院之日基本医保关系所在统筹地区
D.由住院分娩出院之日基本医保关系所在统筹地区
第9题
以下属于女职工特别待遇的有（）
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
第10题
下列关于生育保险的表述不正确的有（)。
A.职工不缴纳生育保险费
B.生育保险待遇只包括生育医疗费用
C.申请生育保险待遇的主体是参加了生育保险的职工或职工的未就业配偶
D.企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用
