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当代安全生产管理原理有系统原理、人本原理、防止原理、强制原理。()

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第1题
某日,一大型商业文化城发生一起接线盒电器阴燃事故,过火面积0.5m2。商场值班人员由于应急处理得当,未造成大的经济损失。事后,公司领导根据这起事故,发动公司全员开展了全方位、全工程和全天候,为期3个月的活载隐患排查及整改工作,这种安全管理做法符合()。

A.人本原理的动态相关性原则

B.人本原理的行为原则

C.强制原理的能级原则

D.预防原理的偶然损失原则

E.安全系统原理的封闭原则

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第2题
现代管理的基本原理不包括:()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效率原理

E.效益原理

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第3题
下列不属于教育管理基本原理的是()。

A.系统原理

B.人本原理

C.静态原理

D.效益原理

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第4题
()现代管理的根本目的。

A.动态原理

B.人本原理

C.系统原理

D.效益原理

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第5题
下列哪项不属于管理的基本原理()?

A.系统原理

B.人文原理

C.人本原理

D.责任原理

E.效益原理

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第6题
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。

A.人本原理

B.系统原理

C.预防原理

D.强制原理

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第7题
人本原理体现了以人为本的指导思想,()不是人本原理中的原则。A.动力原则B.安全第一原则C.能级原

人本原理体现了以人为本的指导思想,()不是人本原理中的原则。

A.动力原则

B.安全第一原则

C.能级原则

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第8题
安全生产基本原理中“人本原理”是在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。()
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第9题
教育管理的()是指教师是学校的主体,教师的参与是学校有效管理的关键;使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

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第10题
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。A.系统原则B.人本原则C.预防

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。

A.系统原则

B.人本原则

C.预防原理

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第11题
背景资料:某厂进行职工安全教育,由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及
安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲,所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说,所谓能量意外释放理论,是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”,能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类:第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的,在一定条件下,某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。

(1)问:中毒属于第二类伤害,这种说法()。

A.正确

B.错误

(2)问:在其他条件不变时,能量作用于人体的时间越短,对人体的伤害越严重。这种说法()。

A.正确

B.错误

(3)问:下列说法正确的有()。

A.我国安全生产管理方针是:“安全第一,预防为主,以人为本。”

B.我国的安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主”的方针。所谓“安全第一”,就是在生产经营活动中,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全

C.所谓“预防为主”,就是预防事故的扩大,尽量减少事故所造成的损失

D.所谓“以人为本”,就是按照个人的意志开展生产活动,保证生产过程的安全

(4)问:按照甲对系统的解释,下列说法正确的有()。

A.整个厂是一个系统

B.厂中的一个班组不能成为一个系统

C.整个厂的生产工艺不构成一个系统

D.整个厂生产工艺的一部分不能构成一个系统

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