题目内容
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[单选题]
营业部主任绩效考核按季度进行，年末以当年各季度绩效考核成绩平均值取（）%与运营部年度评价合并作为年度成绩
A.30
B.50
C.70
D.90
答案
D、90
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A.30
B.50
C.70
D.90
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支行营业部主任、行长对现金、重空加强检查力度，营业部主任按()频率进行。
A.旬
B.月
C.一月二次
D.二月一次
A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
A.1 000
B.3 000
C.5 000
D.7 000
营业部主任应()打印印章状态报表，与印章实物逐一进行核对，并留存印章核查记录。
A.每周
B.每旬
C.每月
D.每季
A.客服中心主管
B.地市单位客服应急办公室（市场营销部主任）
C.受停电影响的基层单位局领导班子、营业部主任、配电部主任、供电所所长及办公室（新闻中心）
D.安监部主任
运营业务专用印章停止使用及作废必须由保管(使用)人在印章系统交接给营业部主任或其指定专人，由营业部主任或其指定专人在印章系统进行暂停使用操作，并在备注栏简要注明停用原因。印章实物由()封存后保管。
A.营业部主任
B.保管人
C.双人
D.单人
A.59400
B.66000
C.69700
D.67000
