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[多选题]

综合金融“人力倍增计划”第二季的竞赛保费要求为()

A.通过 立保通APP 承保确认的财险保费

B.通过 立保通APP 起保的财险保费

C.所有承保确认的财险保费

D.产销寿承保保单FYC*4

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通过立保通APP承保确认的财险保费产销寿承保保单FYC*4

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第1题
在省公司倍增计划中,组经理层级申报时团队有效人力6-12人(含)档、12人以上档,基础创业投入、达标奖励分别是()

A.0.6万+0.6万,1万+1万

B.0.8万+0.8万,1万+1万

C.0.6万+0.6万,2万+2万

D.0.5万+1万,0.6万+1万

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第2题
二季度网络金融活动竞赛包括()

A.活跃客户综合竞赛

B.手机银行质效竞赛

C.聚合支付交易额竞赛

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第3题
渠道激励计划主要包括()四类。

A.社会渠道装修补贴

B.星级补贴

C.门店补贴

D.综合竞赛激励

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第4题
基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

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第5题
江苏实施高考综合改革后,关于录取方式,下列说法正确的是()

A.依据统一高考成绩和学业水平考试成绩,参考高中阶段综合素质评价,进行录取

B.参考高中物理、化学、生物、信息竞赛成绩

C.按物理等科目类、历史等科目类,分开计划、分开划线、分开录取

D.不分物理或历史等科目类,统一录取

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第6题
未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位,其单位大个险分管经理();未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位;未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手();四五联动活动结束,根据综合考评(标保、短险、新增、主举、有效、星级)达成情况,全市排名后一的单位,(),其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲,现场发表失利演讲,经理室约谈

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第7题
竞赛目标,各相关单位达成年度保费任务的()

A.45%

B.41%

C.50%

D.60%

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第8题
百花齐放奖,驾乘人员意外险(非营运客车)竞赛期间签单保费≥20万,奖励金额()元

A.500

B.1000

C.2000

D.3000

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第9题
银保标兵奖,入围条件是竞赛期间银行渠道有效保单合计>10件,按二季度签单保费排名,奖品包含()

A.扫地机器人

B.空气加湿器

C.蓝牙耳机

D.破壁机

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第10题
十八大提出,从2010年到2020年,要实现两个倍增计划是1,国内生产总值倍增,2,进出口贸易额倍增,3,外汇储备量倍增,4,城乡居民人均收入倍增()

A.12

B.13

C.23

D.14

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第11题
在我国宏观调控体系中,处于总体指导、综合协调的地位并从总体上指导全社会经济活动和各类经济主体
行为的基本手段是哪项?

A.财政调控手段。

B.预算调控手段。

C.计划调控手段。

D.金融调控手段。

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