下列哪种情况不会纳入末位淘汰机制（）

A.连续三个月无销售人员直接淘汰

B.连续三个月差异化产品排名倒数后三名

C.违反公司红线制度或给公司造成经济损失

D.过程考核连续三个月为B级

答案

D、过程考核连续三个月为B级

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第1题

下列哪项是新官上任初期应当首先进行的工作（）

A.大幅调整团队及成员的考核指标或绩效目标

B.改造团队原有的工作方式和沟通风格

C.提议革新考评机制，对原有的团队成员进行末位淘汰

D.观察和了解每名团队成员，让下属适应自己这个新经理

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第2题

关于我们校区代课教师取得资格证的情况及上岗要求说法错误的是（）

A．在去年8月国务院办公厅印发《关于规范校外培训机构发展的意见》后，好未来内部积极响应，从总部至全国各分校贯彻落实，第一时间要求旗下全部教师报名考取教师资格证B．对于教育部的相关规定，好未来高度重视并严格执行，在规定时间内未通过教师资格考试的老师，将不能进行学科类培训的授课C．好未来不会聘用中小学在职教师D．学而思的应聘老师需要通过初试、复试、培训、培训考核、开课评审五道程序考核筛选和严格的岗前培训。教师在工作中有严格的绩效考核，实行末位淘汰制度

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第3题

末位淘汰商品：除结构性商品外，连续3个月以中分类为单元，在系统店范围内销售排名末位（）的商品

A.2%

B.5%

C.8%

D.10%

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第4题

末位淘汰管理策略的主要理论基础是（)。

A.全面激励理论

B.双因素理论