题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）
A.职业生涯
B.职业路径
C.职业规划
D.职业发展
E.职业理想
答案
C、职业规划
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A.职业生涯
B.职业路径
C.职业规划
D.职业发展
E.职业理想
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A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知
D.职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
A.具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段应该从事何种活动
B.从事该种活动应达到何种要求
C.为各组织成员在近期内的行动提供了依据
D.保证了组织目标的实现
下列关于城市交通规划的说法有误的一项为()。
A．城市交通规划是确定城市交通发展目标,并设计出达到该目标的策略,制定和实施计划的过程
B．交通规划是一个连续的过程,包含问题的定义、目标的制定、备选方案的设计与评价及实施反馈
C．交通规划要投资城市交通建设,以实现城市发展的长远目标
D．交通规划应为决策者提供足够的决策信息
A.职业生涯目标修正是自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上进行
B.影响职业生涯规划变化的因素很多，不是所有的变化因素都能预测的
C.对职业生涯目标的修正，更侧重于个人的兴趣爱好
D.职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标，制定新的自我发展措施
A.职业计划
B.职业价值观
C.职业管理
D.职业规划
A.审议批准公司全面预算管理相关制度及办法，并对公司全面预算管理各项工作进行管控与统筹协调安排。
B.根据公司战略和发展目标，按照公司全面预算工作决策体系，制定公司预算目标及预算目标调整方案。
C.监督所属各级单位严格执行预算，确保预算目标的实现。
D.根据公司全面预算工作决策体系，制定所属各级单位业绩考核方案，审议所属各级单位业绩考核结果。
A.商业银行的一种自律行为，是商业银行为完成既定的工作目标和防范风险，对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动，进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序
B.商业银行股东大会、监事会、董事会和高级管理层参与的，通过制定和实施系统化的制度，流程和方法，实现控制目标的内部控制治理和组织架构
C.商业银行为实现管理目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范，事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制
D.商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的，通过制定和实施系统化的制度、流程和方法，实现控制目标的动态过程和机制
A.确保个人目标与组织目标相结合，并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系，帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
制定个人理财目标的基本原则之一是将（）作为必须实现的理财目标。
A.个人风险管理
B.长期投资目标
C.预留现金储备
D.短期投资目标
A.计划的起点是目标，终点还是目标，所有的工作安排都由目标决定，在这期间目标是一定准确无误的
B.目标的设置取决于战略、决定和对未来的判断
C.目标设定中必须要有时间，但是除此之外的标准都难以衡量
D.目标和保障都是从上往下分，一直分到个人
E.目标是可以从下往上制定的
F.每个人承接的不是目标，是一套解决方案
