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第1题
九州通的企业使命是()
A.争做中国最专业的大健康服务平台
B.为医药健康产业提供高性价比服务
C.做中国医药健康产业最佳服务商
D.呵护民众健康,常让客户惊喜,打造合作共赢平台
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第2题
九州通的家文化来自于企业创业、发展的实践。它的形成是一种自然、客观、循序渐进的过程,它的变迁是顺应企业发展的需要。在九州通30多年的发展中,家文化也经历了市场经济大风大浪的考验,不在同的阶段为公司发展提供源源不断的精神动力。以下哪些文化在家文化变迁史中()
A.创造共同的事业
B.尊重员工
C.同吃同住同劳动
D.八家
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第3题
九州通家文化经历了市场经济大风大浪的考验,在不同的阶段为公司发展提供源源不断的精神动力。以下属于九州通不同阶段的家文化的有()
A.同吃同住同劳动
B.创造共同的事业
C.尊重员工
D.做一名合格的家人
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第4题
我们的企业理念是()
A.向上的精神
B.让更多的民众享受更好的健康服务
C.关爱生命,呵护健康
D.上善若水,大爱无疆
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第5题
九州通的人才理念是:能力择才、 品德识才 、实战育才 、文化留才()
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第6题
九州通的企业愿景是争做中国最专业的大健康服务平台()
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第7题
文化精髓家文化包括()
A.平等、友爱
B.团结、互助
C.尊重、和谐
D.互帮、共进
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第8题
医药健康产业是九州通的服务对象,()是公司一直努力和追求的方向
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第9题
九州通天鹅战略管控模型是未来三年集团战略管控的重要方法论,它包含战略制定、战略执行、组织保障、基础支撑和文化主张5大板块()
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第10题
九州通主营业务()
A.医药分销
B.总代总销
C.零售业务
D.医药物流
E.医疗健康服务
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第11题
关于文化的说法正确的是()。
A.文化影响民众的就医决策
B.文化对民众选择治疗手段没有影响
C.文化不影响医疗保密措施
D.文化不影响人们的健康行为
E.文化不影响人们获取健康的方式
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