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[单选题]

用人单位与劳动者建立全日制劳动关系,应当签订()

A.书面劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定任务为期限的劳动合同

答案
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A、书面劳动合同

解析:合同有书面形式口头形式和其他形式按照《劳动合同法》的规定除了非全日制用工(即以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时每周工作时间累计不超过24小时的用工形式)可以订立口头协议外建立劳动关系应当订立书面劳动合同【知识点建立劳动关系即应订立劳动合同】

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第1题
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订()劳动合同。

A.口头

B.书面

C.非合伙

D.合伙

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第2题
用人单位应当自与流动人口建立劳动关系之日起七个工作日内,将劳动者信息报送公安机关()
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第3题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A.与劳动者签订劳动合同之日

B.劳动者进厂之日

C.用工之日

D.应聘者面试通过之日

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第4题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第5题
下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第6题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第8题
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

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第9题
用人单位与劳动者在建立劳动关系前,应当如实告知员工岗位()及安全生产状况、劳动报酬

A.工作内容

B.工作条件

C.工作地点

D.职业危害

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第10题
使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪
种模式()。

A派遣

B人事代理

C承揽

D职业介绍

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第11题
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务()
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