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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据公司考勤管理制度,下列哪些情况不记作加班范围()

A.员工因主观原因未在工作时间内完成本职工作而在夜间或节假日工作的

B.单次不足四小时的加班

C.节假日外出培训、学习的

D.参加公司组织的各类活动及培训学习的

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ABCD

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第1题
根据《考勤与休假管理制度》规定,哪些情况不视为迟到、早退()

A.公司组织团体活动

B.不可抗拒因素(极端恶劣天气、地铁交通故障等)

C.领导临时工作安排来不及打卡的

D.未经申请的外出办事

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第2题
公司的《员工手册》囊括了关于纪律的诸多规定,你知道下列哪些行为属于违纪行为吗()
A.每月退到/早退累计超过3次(不含)至6次(含)的B.在工作场所内争吵,使用辱骂性语言造成不良影响的C.违反《工作纪律管理制度》、《员工手册》、《考勤及休假管理制度》、《员工宿舍制度》、《廉洁自律管理规定》、《保密制度》等涉及劳动纪律相关各项规章制度,经批评仍未改正或屡犯的D.对职责范围以外的请示、报告拒绝沟通、不及时处理的E.工作不严格把关,审核人严重失职、未履行职责,应发现而没发现、应纠正而没纠正问题的
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第3题
下列哪些情况是属于违反考勤管理制度,认定为旷工的()

A.迟到/早退2小时以上(含2小时)者

B.未经请假或请假未批准、请假期满未经续假申请及批准程序而擅自不到岗的

C.采取不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明的

D.不服从合理的工作调动,拒不到岗的

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第4题
根据驾驶员考勤管理制度规定,如需延长假期需向总调度电话说明情况。()
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第5题
根据公司《考勤管理制度》迟到钟,应扣款__ 元()

A.0元

B.5元

C.10元

D.30元

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第6题
公司考勤管理制度的目的是什么()

A.为了规范员工按公司的工作时间上下班

B.为了完整记录员工考勤资料

C.为了控制人员的出勤情况

D.为了确保员工的薪资能够及时准确的发放

E.为了看起来井然有序

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第7题
根据公司考勤管理制度,员工病假工资基数按照公司规定的岗位工资标准的多少进行计算()

A.100%

B.80%

C.70%

D.50%

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第8题
根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员因病休假有医疗期的限制,医疗期满公司可不再批假。()
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第9题
根据驾驶员考勤管理制度规定,公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的按规定发放加班补贴。()
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第10题
职业人应该具备的职业素养有哪些()

A.遵守考勤管理制度

B.利用职务之便谋取个人利益

C.和朋友聊天讨论公司保密项目

D.自动自发,主动承担工作

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第11题
根据考勤管理制度,以下未签卡原因说明中哪种情况会产生负激励()

A.因公外出

B.忘刷脸

C.新员工入职

D.班车迟到

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