题目内容
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[单选题]
依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明()不得隐瞒或者欺输
A.工作过程中可能产生的毒素
B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容
C.单位提供的劳动保护用品
D.工作过程中存在的危害因素
答案
B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容
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A.工作过程中可能产生的毒素
B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容
C.单位提供的劳动保护用品
D.工作过程中存在的危害因素
B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容
A.工作过程中可能产生的毒素
B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等
C.单位提供的劳动保护用品
D.劳动补偿
A.工作过程中可能产生的事故
B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容
C.单位提供的劳动保护用品
D.应接受的安全教育和培训
A.用人单位
B.当地政府
C.该劳动者
D.社会保险部门
A.劳动者个人
B.用人单位
C.相关保障机构
A.用人单位
B.当地政府
C.该劳动者
D.社会保险部门
A.组织依法正确职业病防治工作进行监督
B.正确制定或者修改有关职业病防治的规章制度提出意见和建议
C.正确用人单位的职业病防治工作提出意见和建议
D.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,不得诊断为职业病
D.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担