题目内容
（请给出正确答案）
医疗单位必须作为目标管理的重要内容，衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是
A.医疗技术水平
B.管理经营水平
C.医院经济效益
D.成本核算
E.医德医风建设
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E.企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标
A.党的建设和政权建设
B.组织建设和作风建设
C.党的建设
A.重要内容，最优先参考标准
B.重要内容，重要参考或依据
C.根本依据，最优先参考标准
D.根本依据，重要参考或依据
A.领导能力
B.管理能力
C.心理素质
D.组织能力
A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置
B.实施目标管理只能自上面下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
A.主体责任
B.监督责任
