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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为达到有效沟通,管理者大致需要注意()。

A.用通俗易懂的语言传达

B.积极倾听员工的发言

C.及时做出反馈

D.因人而异交流方式

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第1题
和绩优组员沟通时,需要注意以下哪些事项()

A.不提要求

B.只表扬,不说待提升的地方

C.鼓励突破天花板

D.管理者本身需引起重视

E.引导式帮带

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第2题
以下关于技术管理者沟通的内容中,您觉得错误的是()

A.向上的沟通中,首先要尊重上级,同时注意自上而下、层次清晰、重点突出、结构简单

B.平级沟通要互相尊重,换位思考,对事不对人,服从大局,尽量达到双赢的效果

C.与下级沟通尽量直截了当,巧用命令,切忌暗示

D.跨部门沟通障碍是没有换位思考,过高看重自己,跨部门沟通要点要树立共同目标

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第3题
关于控制,说法正确的是()。

①一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相反;

②一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致;

③控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易;

④控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越困难。

A.①②

B.③④

C.①④

D.②③

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第4题

管理沟通相较于一般的沟通,有哪几个方面的特征()。

A.为了达到预定的管理目标

B.沟通双方的相互行为

C.需要有效的中介渠道

D.需要设计有效的策略

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第5题
保证有效沟通需要注意()。

A.选择恰当的沟通渠道

B.收发信息者对信息的意思理解相同

C.对接受者的选择

D.有效地利用“噪声”因素

E.反馈确认

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第6题
人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的,关于沟通目的,说法不正确的是()。

A、人们在进行沟通时经常希望达到多种目的

B、沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

C、沟通必须要有明确的目的,这是有效沟通的基础

D、当沟通目的不止一个时,需要确定最主要的目的是什么

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第7题
管理者角色转化课程,以下说法正确的是()

A.深刻理解需要担任的角色,在实践中不断认知和践行

B.同样的两个新任领导着,为进入新的领导角色额,产生结果不同

C.由个人贡献到团队贡献,单一沟通变多维沟通

D.清晰的角色定位,从理念、技能、时间观念的综合改变,进行转换

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第8题
为保证医患双方获得有效沟通,要求医患沟通率(),患方对沟通满意率≥(),医疗服务信息、价格和费用、贵重药品和特殊检查等知情同意率达到()。
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第9题
有效的管理者在其管理活动中花费时间最多的应是()。

A.传统管理

B.人力资源管理

C.网络管理

D.沟通

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第10题
()是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程

A.有效沟通

B.利益沟通

C.经济性

D.绩效沟通

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第11题
开课第一到第八周,每周需要大致与几位同学进行1对1沟通()

A.1位

B.2位

C.3位

D.4位

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