题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小明调岗流程已审批结束，流程中是5月8日调岗，那么他几月的薪资是按照调岗后的薪资标准（）
A.4月
B.5月
C.6月
D.7月
答案
B、5月
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A.4月
B.5月
C.6月
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A.发起友空间公章使用流程
B.联系印章管理员直接盖章，无需其他流程
C.根据合同评审流程作为依据直接盖章，无需其他流程
A.2018年1月15日
B.2018年1月20日
C.2018年1月23日
A.该笔贷款应实行双人调查制度
B.调查岗尽职调查后，应按照调查情况，撰写审查报告，明确贷款额度、期限、利率、用途等要素，提交审批岗进行审批。
C.该笔贷款可由基层社、支行、营业部进行独立审批
D.该笔贷款由贷款调查岗对信贷资金的发放和支付进行审核
E.机构
A.员工因有重要私事需请事假（无薪假）的，应事先提交请假流程，待审批流程结束后方可休假，审批流程未完结即休假的，按旷工处理
B.如遇急事无法事先办理请假手续，员工需在休假前获得上级领导准许，在返岗的两个工作日内补齐请休假申请流程，否则以旷工处理
C.请事假超过15天的员工，社会保险及公积金公司部分由员工本人承担，销假时以现金方式交回公司账户
A.11月29日后，企微将无法登录
B.11月29日后，企微将无法再发起新增审批，但已发起的流程可以审批完
C.企微的审批、发文等数据永久保留
D.企微的审批、发文等数据保留至2021年5月
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
