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[多选题]

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中,正式提出了激励的双因素理论,不包括()。

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第1题
费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中,正式提出了激励的双因素理论,即:

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第2题
费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中,正式提出了激励的双因素理论,即保健因素、激励因素。()
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第3题
X理论和Y理论是()提出的。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.维克多·弗洛姆

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第4题
需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,它的首创者是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第5题
19世纪末至20世纪初()运用科学原理对企业中的劳动活动进行了研究,提出了“科学管理”制度。

A.埃尔顿・梅约

B.弗雷德里克・温斯洛・泰罗

C.彼得・德鲁克

D.弗雷德里克・赫茨伯格

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第6题
赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素()。

A.错误

B.正确

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第7题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第8题
工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。()
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第9题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第10题
下列哪位与“科学管理”的提法最相关?()

A.佛雷德里克W.泰勒

B.丽莲莫勒吉尔布瑞兹

C.雨果蒙斯特伯格

D.沃尔特迪尔斯科特

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第11题
依据赫茨伯格双因素理论,下列不属于激励因素的有()。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

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