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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

地市公司级单位是本单位专家人才队伍建设主体,需履行以下职责,其中错误的是()

A.贯彻落实上级有关专家人才政策规定,开展本单位专家人才队伍建设及日常管理工作

B.按照公司要求组织开展高级专家评选工作,负责培养、使用、考核、激励等日常管理工作

C.指导所属单位专家人才梯队建设工作

D.负责本单位专家人才库管理

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C、指导所属单位专家人才梯队建设工作

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第1题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第2题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实上级单位职称政策

B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作

C.推荐各级职称评委会专家人选

D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认

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第3题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,地市公司级单位成立相应组织机构开展相应层级的人才管理工作。()
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第4题
建设管理单位(业主项目部)按要求()分析工程项目施工()信息报送省级公司,省(地市)级公司所属施工企业每月汇总分析本单位所有工程现场的施工分包信息并按规定报送。

A.分包

B.汇总

C.安全

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第5题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才称号分为()。

A.公司级专家

B.省公司级专家

C.地市公司级专家

D.县公司级专家

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第6题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第7题
获得()等地市、厅局或省公司级技能人才称号的,可破格认定技师。

A.技术能手

B.技术标兵

C.技能大师

D.技能工匠

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第8题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,公司级、省公司级、地市公司级、县公司级专家待遇由国家电网有限公司确定。()
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第9题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,省公司级、地市公司级、县公司级具体专家称号由国家电网有限公司确定。()
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第10题
省公司(含国际公司)维护管理职责()
A.负责响应省公司市场、渠道、客服等其他部门和地市公司的服务、业务以及产品需求,配合完成相关产品与业务的研发、测试和上线,负责落实面向政企客户的售前技术支撑、售中项目管理、售后服务提供等职责B.负责组织省内开展重大活动、重要节假日、突发事件的通信和安全保障工作C.组织省内维护专业人才队伍建设,组织人才选拔、培养、使用和考核,开展技术培训和岗位技能认证D.参与省内网络规划、可研会审、工程设计会审,负责工程验收及质量监督
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第11题
省(自治区、直辖市)电力公司是公司人力资源管理的决策调控中心,各直属单位和地市公司是本单位人力资源管理的责任主体。()
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