题目内容
（请给出正确答案）
A.职位对接人、客户对接人、推荐顾问均可以创建付款通知书
B.创建付款通知书时，需要先判断该订单是否为补人订单
C.如果是补人订单，需要创建一个开票为0 的补人付款通知书，如果还有收费，在补人付款通知书创建后方可创建正常收费的付款通知书
D.付款通知书审核通过后，如有错误，可以直接联系财务部驳回修改
答案
BCD
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A.《中华人民共和国标准设备采购标准文件》的合同文件包括合同协议书、中标通知书、投标函、通用合同条款、专用合同条款等组成部分
B.因合同中的通用合同条款部分已经对争议解决方式进行了规定，因此可以不在专用条款部分明确争议解决方式
C.合同文件的解释顺序，按优先级排列如下:合同协议书、中标通知书、专用合同条款、通用合同条款
D.可以在合同的专用合同条款中对通用合同条款中规定的买方延迟付款违约金罚则计算方法进行变更
A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
A.已关联付款通知书、且付款通知书已转付的追回款计算书都支持冲销
B.追回款计算书上报财务，财务过账后，允许进行冲销操作
C.追回款计算书X仅关联收款确认单Y且Y已过账，需先冲销Y再冲销X
D.非岗位人员
关于职位说明书的说法，错误的是（）。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
