以行动为中心的领导模式中,领导者的责任可分为()
A.完成任务、员工管理、有效控制
B.员工管理、有效控制、战略计划
C.完成任务、构建团队、满足个体需要
D.战略计划、员工管理、完成任务
C、完成任务、构建团队、满足个体需要
A.完成任务、员工管理、有效控制
B.员工管理、有效控制、战略计划
C.完成任务、构建团队、满足个体需要
D.战略计划、员工管理、完成任务
C、完成任务、构建团队、满足个体需要
A.该模式中领导者的责任可以划分成三类:完成任务、构建团队、满足个体需要
B.该模式中领导者的责任可以划分成两种:完成任务和满足个体需要
C.该模式中领导者的责任都归为一大类:完成任务
D.该模式中领导者的责任可以划分成四类:完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要
A.从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心
B.从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心
C.从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心
D.从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心
A.计划协调职能
B.领导协调职能
C.直接协调职能
D.权变协调职能
A.民主式的领导
B.专制式的领导
C.以人员为中心的领导
D.以工作为中心的领导
A.特质理论认为领导者是天生的
B.特质理论认为,个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作
C.以员工为中心的领导的特点是:重视人员行为
D.以工作为中心的领导的特点是:依照详尽的规定行事
A.百川计划
B.海仓计划
C.海潮计划
D.凌云计划
E.九霄计划
A.以病人为中心、配合手术为主要责任的护理模式
B.以手术间为工作场所、以病的健康为主要责任的护理模式
C.以病人为中心、以病人的健康作为首要责任的整体护理模式
D.以病人为中心、保护病人安全作为首要责任的整体护理模式
A.现实治疗与阿德勒学派均重视个体行为的目的性,而且均认为梦在咨商中不重要
B.现实治疗以行动为治疗的焦点,而认知行为治疗则以行动为改变的关键
C.现实治疗与个人中心学派的治疗历程有明显不同,不过二者均认为当事人必须为自己的行为负起责任
D.现实治疗反对精神分析学派关于心理疾病是由过去经验所致的观点,同时也不允许当事人在咨商中谈过去的经验